Lead Pengajar

Pacific Real Estate · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 17.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Pacific Real Estate sedang mencari seorang Lead Pengajar yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada karyawan baru dan yang sudah ada. Sebagai Lead Pengajar, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk mengajar dan ingin berkontribusi pada kesuksesan tim kami, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan Pacific Real Estate.

Mari bergabung dengan Pacific Real Estate dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan pelatihan berkualitas tinggi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk karyawan baru dan yang sudah ada.
Memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada karyawan dalam berbagai topik, termasuk penjualan, manajemen tim, dan keterampilan teknis.
Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.
Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.
Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri dan menerapkan pengetahuan tersebut dalam program pelatihan.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi pelatihan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai pengajar atau instruktur dalam lingkungan korporat.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
Kemampuan untuk memberikan pelatihan berkualitas tinggi kepada karyawan dalam berbagai topik.
Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.
Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.
Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam industri dan menerapkan pengetahuan tersebut dalam program pelatihan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi pelatihan dan alat bantu lainnya.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi pelatihan yang inovatif.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang