Deputy HR Staff

Toko Elektronik Maya Fruit · 📍 Maros · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Toko Elektronik Maya Fruit sedang mencari seorang Deputy HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Maros. Dalam posisi ini, Anda akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, wawancara, dan seleksi kandidat.,Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar dan efisien.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan dokumen terkait.,Menyusun jadwal pelatihan dan mengkoordinasikan acara pelatihan.,Membantu dalam mengelola absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau software HR lainnya.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen terkait.Kemampuan untuk menyusun jadwal pelatihan dan mengkoordinasikan acara pelatihan.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait